3章 リモート組織構築のための移行プロセス リモート組織に関する認識を改め明示する リモート責任者を任命する ハンドブックを制定する コミュニケーションガイドラインを明示する 経営陣のデフォルトをリモートにする リモート作業環境を整備する インフォ…

キーコンテンツ リモートワークでも卓越したエンゲージメントの実現 優秀なエンジニアの重要性 リモートワーク環境での採用の利点 多様性とインクルージョン リモート組織におけるダイバーシティ＆インクルージョンの実践 多様性の活用と企業業績の関連性 成…

キーコンテンツ GitLabでは、同期・非同期コミュニケーションにおけるそれぞれの特性を理解した上で、最適な活用方法を模索している 最新の正確な情報が1箇所にしか存在しない OSS文化 再現性 組織の意思決定のプロセスは解釈の余地を限りなく減らすように徹…

読む本 社内で機運が高まったので、読書ログをつけて読みます。 GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた ドキュメントの活用でオフィスなしでも最大の成果を出すグローバル企業のしくみ 読書メモの注意 キーコンテンツなどは、この本に直接書か…